RECRUTEMENT D’UN INGENIEUR DES MINES SENIOR (Planification à long terme)

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de noter que la langue de travail est de préférence l’anglais.

Les dossiers déposés restent la propriété d’Orezone Bomboré SA.

NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.

• Justifier d’au moins 2 à 3 ans d'expérience dans l'exploitation minière, notamment en matière de gestion de projet, de supervision, d'exploitation d'équipement ou de main-d'œuvre qualifiée ;
• Justifier d’au moins 2 - 3 ans d'expérience en tant qu'ingénieur de planification à court/moyen terme dans une exploitation minière à ciel ouvert similaire.
• Avoir au moins 2 ans d'expérience préalable en planification minière à long terme, de préférence dans une exploitation de type similaire ;
• Une connaissance et une compréhension démontrable de la planification stratégique pour ce type de projet, y compris une saine maitrise des principaux facteurs globaux qui affectent l'optimisation du projet ;
• Maîtrise de l'utilisation des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Access)
• Maîtrise de l'utilisation des produits Geovia (Surpac, Minesched, Whittle).
• Une connaissance approfondie de l'exploitation de l'or dans les pays en développement est essentielle ;
• Une expérience éprouvée en matière de respect des délais et du budget tout en faisant preuve d'un engagement proactif en faveur d'un environnement de travail sûr ;
• Une expérience de travail efficace dans un environnement d'équipe de direction.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
• Français et compétences linguistiques (anglais) sont souhaitables ;
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et à établir des relations et des réseaux efficaces.
• Possède de solides compétences en matière de formation et de mentorat et est capable de constituer une équipe efficace.
• Démontre de solides compétences conceptuelles et est capable d'élaborer des solutions latérales et pratiques.
• Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en même temps.
• Des compétences avérées en matière de leadership

Faire preuve d’engagement personnel à l’égard des pratiques en matière de sécurité et de responsabilité environnementale et sociale.

Justifier d’une licence en exploitation minière ou avoir une expérience pertinente d’au moins dix (10) ans dans un environnement minier similaire.

Les dossiers de candidature devront parvenir aux Ressources Humaines :

• Sous pli fermé avec la mention du titre du poste aux adresses suivantes :
• Rue 25.264 Porte 131 (Kossodo Zone Industrielle) en face de l’entrée principale des Grands Moulins du Faso) ; ou
• Camp d’Orezone Bomboré situé dans la Commune de Mogtédo.

OU

• Scannés en un FICHIER UNIQUE et transmis à l’adresse électronique suivante :
• Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
• Préciser le titre du poste dans l’objet du mail).

• Les dossiers de candidature devront comporter dans l’ordre suivant :
• Une demande de candidature manuscrite adressée au Directeur Général ;
• Un CV + une lettre de motivation
• Une Copie d’acte de naissance, des attestations et diplômes obtenus.

• Effectuer une planification stratégique annuelle et une planification de haut niveau ainsi qu'une analyse de scénario en utilisant les outils d'optimisation et de la planification minière ;
• Produire le calendrier budgétaire annuel détaillé de la durée de vie de la mine ;
• Fournir des données et des informations à la direction du site pour soutenir les plans qui ont été générés ;
• Coordonner les contributions des cadres supérieurs de la géologie, du traitement, de l'exploitation minière, selon les besoins, pour l'optimisation annuelle du modèle de bloc et la sélection de la coquille de la mine et des scénarios stratégiques, le cas échéant.
• Coordonner les contributions des cadres supérieurs de la géologie, du traitement, de l'exploitation minière et des affaires, selon les besoins, pour la détermination du seuil annuel.
• Effectuer l'estimation et le rapport annuels sur les réserves et les ressources.
• Assurer la direction et l'appropriation des modèles de blocs de planification à long terme et à moyen terme, y compris la coordination du transfert des modélisateurs de ressources et la validation des données.
• Fournir des calendriers glissants sur 24 mois sur une base de 6 mois pour s'assurer que le développement du capital est suffisamment avancé pour atteindre les objectifs de production futurs.
• Sur une base trimestrielle, s'assurer que les activités à moyen terme sont alignées avec le plan à long terme.
• Produire des budgets miniers détaillés et des prévisions sur les aspects financiers et physiques pour atteindre les objectifs.
• Intégrer toutes les réglementations et exigences légales pertinentes dans les plans et conceptions afin de minimiser l'exposition au risque et les responsabilités d'Orezone.
• Contribuer à l'amélioration et à la rentabilité globales de l'entreprise en mettant en œuvre des plans d'efficacité et de réduction des coûts, si possible au sein du département, tout en soutenant les objectifs organisationnels et la réalisation des objectifs fixés.
• Fournir des conseils, un encadrement, une assistance technique et un soutien à l'équipe de l'exploitation minière.
• Suivre et évaluer les performances de l'équipe afin d'identifier les domaines nécessitant une amélioration et mettre en œuvre des mesures de formation et d'encadrement pour s'assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant d'exercer leurs fonctions de manière sûre et efficace.
• Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale.
• Veiller à ce que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus soient appliqués et utilisés.
• Informer le supérieur hiérarchique sur les urgences locales et faire des propositions de réponses à ces urgences ;

Exécuter toute autre tâche connexe ou selon les besoins et consignes de la hiérarchie.

• Mogtedo
• Posted on 1 février 2021
• Closes: 5 février 2021
• Sources CMB