Orezone Bomboré SA (OBSA)
La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d’exploitation industrielle de grande mine d’or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er Juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km d’Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l’axe routier Ouagadougou-Fada N’Gourma.
Nombre de postes: 01
Autres connaissances ou compétences:
- Expérience dans un pays en développement avec une préférence pour l’expérience ouest-africaine ;
- Une capacité démontrée de superviser le personnel de la mine et les entrepreneurs miniers ;
- Français et compétences linguistiques (anglais) sont souhaitables ;
- Démontre de solides compétences conceptuelles et est capable de développer des solutions latérales et pratiques ;
- Une expérience éprouvée dans l'obtention de résultats dans le respect du calendrier et du budget tout en ayant fait preuve d'un engagement proactif en faveur d'un environnement de travail sûr.
- Une expérience de travail efficace dans un environnement d'équipe de direction.
- Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et à établir des relations et des réseaux efficaces.
- Possède de solides compétences en matière de formation et de mentorat et est capable de constituer une équipe efficace.
- Démontre de solides compétences conceptuelles et est capable d'élaborer des solutions latérales et pratiques.
- Possède de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à s'adapter à un environnement de travail changeant.
- Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en même temps.
- Des compétences avérées en matière de leadership
Faire preuve d’engagement personnel à l’égard des pratiques en matière de sécurité et de responsabilité environnementale et sociale.
Qualification:
Justifier d’une licence en exploitation minière ou avoir une expérience pertinente d’au moins trois (03) ans dans le domaine des opérations minières y compris la supervision du personnel.
Dépôt du dossier de candidature:
Les dossiers de candidature devront parvenir aux Ressources Humaines :
- Sous pli fermé avec la mention du titre du poste aux adresses suivantes :
- Rue 25.264 Porte 131 (Kossodo Zone Industrielle) en face de l’entrée principale des Grands Moulins du Faso) ; ou
- Camp d’Orezone Bomboré situé dans la Commune de Mogtédo.
OU
- Scannés en un FICHIER UNIQUE et transmis à l’adresse électronique suivante :
- Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Préciser le titre du poste dans l’objet du mail).
Dossier de candidature:
- Les dossiers de candidature devront comporter dans l’ordre suivant :
- Une demande de candidature manuscrite adressée au Directeur Général ;
- Un CV + une lettre de motivation
- Une Copie d’acte de naissance, des attestations et diplômes obtenus.
Tâches:
- Veiller à ce que les objectifs hebdomadaires/mensuels de livraison de minerais et de déchets soient atteints ;
- Mettre en œuvre et rendre compte de tous les plans miniers à court terme (< 1 mois).
- Gérer les activités de l'exploitation minière, y compris la production minière, la construction de routes, l'entretien des installations d'assèchement et l'exploitation de toutes les carrières associées à la mine ;
- Gérer le processus de planification de la production et superviser les opérations en conformité avec les plans de mine mensuels, hebdomadaires et quotidiens.
- Effectuer les plans quotidiens/mensuels pour la construction de la nouvelle mine ;
- S'assurer que le personnel dispose de l'équipement, des licences, des compétences, de l'initiation et de la formation appropriés pour entreprendre ses tâches en toute sécurité.
- Promouvoir et adhérer aux méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées.
- Maintenir constamment une haute qualité de travail dans toutes les fonctions attribuées.
- Fournir des conseils, un encadrement, une assistance technique et un soutien à l'équipe de l'exploitation minière.
- Suivre et évaluer les performances de l'équipe afin d'identifier les domaines nécessitant une amélioration et mettre en œuvre des mesures de formation et d'encadrement pour s'assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant de remplir leurs fonctions de manière sûre et efficace.
- Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques environnementales et de responsabilité sociale.
- S'assurer que chaque personne au sein de l'équipe est apte à travailler.
- Veiller à ce que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus soient appliqués et utilisés.
- Veiller à ce que toutes les activités soient menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la société.
- Informer le supérieur hiérarchique sur les urgences locales et faire des propositions de réponses à ces urgences ;
Exécuter toute autre tâche connexe ou selon les besoins et consignes de la hiérarchie.
Secteur d’activité: MINES
- 5 février 2021
- Source CMB