Orezone Bomboré SA (OBSA)
Le projet aurifère de Bomboré est détenu à 90 % par Orezone Gold Corporation, une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX). Les Administrateurs et la Direction de la société ont fait leurs preuves en matière de découverte, de financement, de construction et d’exploitation de mines en Afrique de l’Ouest et dans le monde.
La société a récemment annoncé un financement complet pour la construction de Bomboré et avance à grands pas vers la phase de production d’or prévue pour le troisième trimestre de l’année 2022.
Le poste est un contrat de travail à durée déterminée pour une période de 18 à 24 mois couvrant le développement, la construction et la mise en service du projet. La priorité sera donnée aux candidats immédiatement disponibles.
Ce poste offre une rémunération concurrentielle et représente une excellente occasion pour un professionnel de poursuivre sa carrière au sein d'une organisation de renommée mondiale.
Relevant du Directeur Général, le Directeur Environnemental et Social aura pour principale mission de s'assurer que la société respecte toutes les exigences de son Plan de Gestion Environnementale et Sociale ("PGES") et que toutes les activités de construction du projet aurifère de Bomboré sont conformes aux normes ou directives de la IFC et de la Banque Mondiale, telles que déterminées par la société.
- Parfaitement bilingue en français et en anglais (parlé et écrit) ;
- Accréditations reconnues et/ou diplôme universitaire en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe ;
- Vaste expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de l'environnement, avec une expérience spécifique dans le secteur minier en Afrique, plus de 10 ans d'expérience pertinente et une participation antérieure à un projet de construction en zone verte ;
- Une expertise avérée en matière de conformité, de règles et de réglementations environnementales et sociale ;
- Une expérience de terrain dans la gestion de programmes de développement communautaire et la prise en compte des préoccupations locales d'une manière positive et culturellement adaptée ;
- Une excellente connaissance de l'industrie minière, une expérience internationale et une bonne connaissance des aspects environnementaux et des relations avec les communautés qui sont à la base du succès d'un projet, y compris les opportunités et les responsabilités ;
- De solides aptitudes organisationnelles et une bonne maîtrise de la rédaction de rapports dans un contexte de travail dynamique et respectueux des délais ; et
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, et une expérience en matière d'engagement des parties prenantes.
Veuillez postuler directement en envoyant votre CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Veuillez postuler directement en envoyant votre CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. . Prière ne pas téléphoner ni faire appel à des agences de recrutement
- Veiller à ce que tous les travaux de construction soient planifiés et exécutés conformément au PGES approuvé et à toute autre norme requise (IFC, Principes de l'Équateur et/ou Banque Mondiale) ;
- Combler les lacunes restantes du Plan de Gestion Environnemental et Social identifiées par une société d'E&S indépendante ;
- Participer en tant que membre clé au Comité Environnemental, Social et de gouvernance de la société ;
- Veiller à ce que les politiques, procédures et normes de l'entreprise soient maintenues ;
- Communiquer les exigences aux équipes de construction (propriétaire et entrepreneurs) afin que tous les travaux contractuels soient correctement planifiés et réalisés conformément au PGSE ;
- Mettre en place et appliquer les programmes de surveillance environnementale appropriés pour la phase de construction, y compris l'enregistrement de toutes les données nécessaires, le dépôt de tous les rapports obligatoires à la société et aux agences gouvernementales, et la mise en œuvre de tous les plans d'action requis (par exemple, les plans d'intervention d'urgence) ;
- Assurer une liaison étroite avec le département RSE pour garantir que tous les plans d'action de réinstallation (PAR) et les programmes environnementaux associés sont correctement gérés et mis en œuvre ;
- Gérer toutes les activités environnementales afin de garantir la conformité avec les permis, les lois et les règlements applicables, ainsi qu'avec les politiques internes ;
- Fixer des objectifs en vue d'une amélioration continue du département et suivre les progrès réalisés ;
- Fournir des directives et des conseils experts sur les questions environnementales aux équipes de gestion et d'exploitation ;
- Faciliter l'évaluation des risques au moyen d'outils communs d'évaluation des risques ;
- Élaborer et mener des programmes de formation ;
- Superviser les audits et les évaluations environnementales ;
- Élaborer et aider à former le personnel aux plans d'action pour le site en cas d'incident environnemental, avec notamment des tâches et des réponses spécifiques à des types d'incidents précis ;
- Superviser et suivre le budget et les dépenses annuelles du département ; et
- Encadrer, perfectionner et former les employés, en encourageant la progression et la succession des employés nationaux dans la mesure du possible.