Porte 131 - Rue 25.264
Kossodo Zone Industrielle
Ouagadougou 13 BP 24
BURKINA FASO
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AVIS DE RECRUTEMENT/ INTERNE ET EXTERNE
La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d’exploitation industrielle de grande mine d’or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre
2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l’axe routier Ouagadougou-
Fada N’Gourma.
Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.
DEPARTEMENT : USINE
Type de Contrat : Contrat de travail à Durée Déterminée
POSTE : SUPERVISEUR DE LA SALLE D’OR
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, le Superviseur de la Salle d’Or aura pour objectif
principal de planifier et superviser les opérations de la Salle d’Or. Il sera responsable de la gestion
de toutes les opérations de la salle d’or et s'assurer que tous les matériaux sont sécurisés et
manipulés conformément aux procédures.
PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)
❖ Gérer toutes les opérations de la salle d’or et s'assurer que tous les matériaux sont
sécurisés et manipulés conformément aux procédures ;
❖ Veiller à ce que les registres soient toujours tenus à jour ;
❖ Effectuer les tâches de nettoyage requises et veiller à ce que la zone Gold Room soit
toujours rangée et exempte de déversements, à la fin de chaque journée de travail ;
❖ Opérer la salle d’or, en démontrant et en respectant tous les paramètres d'exploitation
et de sécurité ;
❖ S'assurer que tous les dossiers relatifs au fonctionnement et à la sécurité de
l'installation sont correctement conservés ;
❖ S’assurer que des fournitures adéquates de consommables de fonctionnement sont
disponibles à tout moment, telles que les flux, la laine, les creusets, les équipements de
sécurité et les réactifs ;
❖ S'assurer que la salle d'or et l'équipement de récupération de l'or fonctionnent de
manière sûre et efficace et que les tâches d'entretien sont effectuées en toute sécurité
par du personnel autorisé ;
❖ S’assurer que les procédures de sécurité sont suivies par tout le personnel entrant dans
la salle d'or ;
❖ Encadrer, évaluer et enregistrer les progrès et les besoins de développement des
membres de l'équipe ;
❖ Fournir à chaque opérateur une compréhension claire des exigences de son travail et
des normes de l'entreprise ;
❖ Agir de manière à ce que les opérateurs apprennent par l'exemple à développer une
attitude propice à la coopération et au développement de l'équipe ;
❖ Effectuer des visites régulières à l'intérieur de la salle d’or pour inspecter les lieux de
travail, les efforts d'entretien ménager, discuter des problèmes avec les opérateurs,
aider à résoudre les problèmes, etc. ;
❖ Assurer la conformité aux méthodes et aux normes applicables aux opérations de l'usine d'or ; Alternativement, recommander de nouvelles méthodes ou normes pour
améliorer ou optimiser l'efficacité de l'usine ;
❖ Optimisez l'utilisation de l'équipement et minimisez les temps d'arrêt ;
❖ Opérer les zones de séparation par gravité, de lixiviation intensive et de fusion de l'usine
de traitement ;
❖ Participer au processus d'expédition d'or chaque fois que cela est nécessaire ;
❖ Exécuter les programmes de maintenance et d'optimisation d'actifs ;
❖ Surveiller quotidiennement les plans et programmes et communiquer les ajustements
aux équipes afin de s’assurer du respect des engagements ;
❖ Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et procédures de l’usine
opération ;
❖ Identifier les lacunes de production, élaborer et mettre en œuvre les changements
nécessaires pour améliorer et corriger ces lacunes ;
❖ Assurer que la calibration et les maintenances sont exécutées en priorité suivant le
programme ;
❖ Bâtir un bon esprit d’équipe à travers la formation, le traitement équitable des
subordonnés et le renforcement de la discipline ;
❖ Définir et transmettre clairement les objectifs de travail et les niveaux de performance
requis pour répondre aux plans d’affaire et objectifs de production ;
❖ S’assurer qu’une formation soit dispensée en accord avec les exigences actuelles et
futures du département ;
❖ S’assurer que tous les paramètres de fonctionnement sont bien compris par les
opérateurs, et qu’ils soient toujours appliqués et surveillés à travers des feuilles de
journal et d'autres moyens disponibles ;
❖ Veiller à ce que la sécurité soit strictement appliquée dans la Gold Room pour protéger
le produit final de la mine de Bomboré, en préservant la valeur pour l'entreprise ;
❖ Gérer les activités de la salle d’or en fixant des attentes, en évaluant la performance, en
renvoyant l’information à la hiérarchie et en encadrant les subordonnés.
Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau
du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
COMPETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCE
❖ Avoir une qualification technique (certificat/diplôme) dans un domaine connexe ou
références professionnelles dans des postes similaires ou dans un domaine connexe ;
❖ Avoir au minimum 03 ans d'expérience dans un poste similaire ;
❖ Avoir une bonne connaissance des procédures d'exploitation de l'usine, de la séparation
gravitaire et une expérience de lixiviation intensive ;
❖ Avoir une bonne connaissance des circuits d'élution, en particulier expérience de fonderie
AARL, Zadra et dore ;
❖ Avoir une réputation d'intégrité et d'éthique ;
❖ Avoir une capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et
d'établir des relations et des réseaux efficaces ;
❖ Avoir une capacité à réagir à un environnement de travail changeant ;
❖ Posséder de solides compétences en formation et en mentorat avec la capacité de développer une équipe efficace.
COMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURES
Composition
❖ Les dossiers de candidature devront comporter DANS L’ORDRE SUIVANT :
- CV actualisé ( En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et
contacts téléphoniques ;
- Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;
- Copie du diplôme le plus récent.
Lieu
Ces postes sont basés sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront
possibles en fonction des besoins.
Nous contacter (dépôt de Candidature).
Veuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l’adresse électronique suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. au plus tard le Mardi 01 Novembre 2022 à
16 h.
Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.
PRIERE NE PAS TELEPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.
NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.