Teranga Gold est en voie de devenir un producteur d’or de calibre intermédiaire qui exploite des mines à faible coût et à longue durée de vie, et qui mène des explorations prometteuses dans toute l’Afrique de l’Ouest, l’une des régions aurifères à la croissance la plus rapide au monde. Le complexe aurifère de premier ordre créé par l’intégration du projet Massawa à teneur élevée récemment acquis avec la mine Sabodala de la Société, la mise en service réussie de Wahgnion, la deuxième mine d’or de Teranga et un solide portefeuille de terrains d’exploration en phase initiale ou avancée soutiennent la croissance continue des réserves, de la production et des flux de trésorerie de Teranga. Grâce à sa réussite et à son attachement au principe de l’exploitation minière responsable, Teranga crée une valeur durable pour toutes les parties prenantes et agit comme un catalyseur pour le développement social, économique et environnemental.Avoir une expérience d’enquête criminelle, y compris le vol.
Avoir une expérience démontrée en supervision/leadership est requise
Avoir une attitude conforme aux valeurs de Teranga.
Avoir une bonne connaissance des logiciels suivants : Microsoft Excel, Word et Outlook.
Avoir un grand souci du détail et précision.
Avoir des aptitudes de gestion d'équipe
Être titulaire d’un permis de conduire valide
savoir faire preuve de fermeté quand les circonstances l’exigent
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Sens de la gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, capacité à bien gérer la pression
Facilité à travailler en équipe et à respecter les règles établies
Sens aigu de l’éthique, de l’intégrité et des valeurs Santé/Sécurité
Disponibilité et Ponctualité
Capacité à prendre des initiatives
Capacité d’intégration dans un contexte multiculturel & internationalisé
Formation BAC+ 3 – et une formation militaire est obligatoire
Français : Excellente rédaction (syntaxe et orthographe, bonne allocution)
Anglais : Très bon niveau de maîtrise dans un contexte professionnel
Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire
Excellente maîtrise des logiciels du Pack Office : Excel – Word – PowerPoint, Outlook
Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à envoyer leur candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
CV détaillé en anglais du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles
Copie légalisée des diplômes
Copie des attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
Lettre de motivation
- Représenter le service de sécurité sur le projet Golden Hill en tant que membre clé de l’équipe de gestion de projet
- Gérer toutes les questions d sécurité opérationnelles tactiques et procédurales à l’appui des activités de Golden Hill, conformément aux politiques du service de sécurité
- Gérer et diriger la force de garde du fournisseur de sécurité allouée dans les tâches quotidiennes à l’appui du projet
- Coordonner des activités quotidiennes des équipes d’escortes de sécurité
- S’assurer que toutes les questions liées à la sécurité sont menées conformément au plan et aux procédures de sécurité stipulés par les normes et pratiques internationales
- Fournir des rapports d’information de routine et des évaluations de sécurité selon le calendrier convenu
- Surveiller les développements locaux liés à la sécurité, en fournissant des rapports précis opportuns pour évaluer et donner des conseils sur les questions relatives à l’évacuation et aux interventions d’urgence.
- Gérer tout incident lié à la sécurité au niveau local, dans les limites du niveau d’autorité indiqué
- Maintenir une relation de travail professionnelle avec l’équipe de direction de Golden Hill, les employés et les partenaires
- Superviser et diriger tous les actifs de sécurité selon les instructions du chef de département
- Soutenir les Équipes du département Développement Durable de Golden Hill à l’atteinte des objectifs du projet ainsi qu’une assistance sur toutes les questions ASM
- Gérer tout le personnel sous autorité de manière professionnelle, équitable conformément aux politiques RH et Protocoles.
- Produire des rapports de renseignement demandés pertinents sur la situation sécuritaire actuelle dans la région du projet de Golden Hill
- Assistance à la préparation et à la mise en œuvre des calendriers de formation pour l’équipe de sécurité
- Adhérer et mettre en œuvre la politique de Santé et Sécurité au Travail à Golden Hill
- Assurer la sensibilisation du personnel grâce à des séances d’informations régulières sur la sécurité lors des réunions
- Préparer un pan de sécurité en association avec les plans d’interventions d’urgences et d’évacuation selon les directives du chef du département Sureté