AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE D’UN Superviseur des contrats

• Avoir la capacité d'analyse, d'argumentation, de négociation et de conviction ; rigueur dans la gestion des dossiers.
• Avoir une expérience juridique dans la gestion des contrats
• Avoir le goût du travail en équipe
• Savoir planifier les ressources de l’Entreprise

• Français : Excellente rédaction (syntaxe et orthographe, bonne allocution)
  Anglais : bon niveau de maîtrise dans un contexte professionnel
• Bonnes compétences informatiques et connaissance de la suite MS Office,

• Etre titulaire d’une maitrise en droit des affaires ou tout autre diplôme équivalent ou équivalent
• Avoir au minimum 5 ans d’ expérience dans la gestion des contrats, avec 2 ans d’expérience dans le domaine minier

Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à envoyer leur candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

NB : Veuillez noter qu’aucun frais ne sera demandé par WGO, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, traitement, entretien, etc…)

• CV détaillé en anglais du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles
• Copie légalisée des diplômes
• Copie des attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
• Lettre de motivation

Sous la responsabilité du Chef du département, le Superviseur des contrats est chargé de fournir un soutien contractuel et juridique aux départements commerciaux, opérationnels et de maintenance afin d'assurer la livraison en temps voulu des contrats de services et/ou de biens nécessaires pour soutenir la production et les services.

Ses missions principales seront les suivantes :

• Assurer la liaison avec les départements concernés lors de la préparation des contrats de services et/ou de biens.
• Fournir un soutien à l'administration des contrats aux gestionnaires et aux équipes plus larges ;
• Rédiger et réviser les termes des contrats et les informations juridiques ;
• Coordonner et administrer les appels d'offres et les exigences contractuelles ;
• Recommander l'attribution de contrats de fournisseurs et de services de manière précise et responsable.
• Préparer des contrats d'achat à terme (FPA) pour réduire les coûts.
• S'assurer que le système de gestion de l'information pour tous les appels d'offres, les contrats et la correspondance associée est à jour et précis sur le registre des contrats et stocké sur le système de réseau ;
• Assurer la liaison avec les parties prenantes pour permettre des examens factuels de la performance des contrats.
• S'assurer que toutes les activités menées sont conformes aux normes d'Endeavour Mining et aux taxes et lois pertinentes.
• S'assurer que la gouvernance et la conformité des contrats sont appliquées de manière cohérente au sein des départements responsables.
• Examiner les documents juridiques.
• Faire des recommandations pour éviter les non-conformités et les pénalités.
• Fournir une assistance dans la programmation des examens de performance réguliers avec les fournisseurs, les entrepreneurs, les prestataires de services et les parties prenantes internes.
• Assurer la liaison avec les membres de l'équipe interne pour préparer la documentation requise, les informations factuelles avant les réunions d'examen de la performance des contrats ;
• Mettre à jour le système de gestion de l'information, le cas échéant, après les réunions d'examen ;
• Aider le coordinateur des contrats à gérer les entrepreneurs qui font partie des portefeuilles minier et régional de WGO.
• Assister le responsable des affaires extérieures dans les révisions et les audits juridiques.
• S'assurer que la législation sur la sécurité, la santé et l'environnement est reconnue et exécutée dans toutes les activités de WGO.
• S'assurer que les questions de santé et de sécurité au travail sont prises en compte dans tous les aspects des fonctions exercées.
• S'assurer que les questions et les impacts environnementaux sont pris en compte dans tous les aspects des tâches effectuées.
• Maintenir des normes de performance élevées et adopter une approche proactive des questions de santé et sécurité au travail et d'environnement.
• Veiller au respect des exigences légales et des politiques et pratiques de l'entreprise.
• Signaler tous les incidents observés et les cas de non-conformité et recommander des améliorations.